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Aumentos salariales en Cuba se pagarán de forma retroactiva desde inicios de año

Texto: Redacción Cuba Noticias 360

Foto: Cuba Noticias 360

De acuerdo con la Gaceta Oficial de la República de Cuba, fechada el 28 de mayo del presente año, se declararon pagos retroactivos aplicables desde el 1 de enero de 2024, a raíz del incremento salarial que «beneficia» a varios sectores como la Educación y la Salud Pública. 

Como ya habíamos informado, se establece un aumento salarial tanto para el personal docente como no docente en el sistema de educación y educación superior en el cual todos los años de servicio serán reconocidos. 

“En particular, los docentes de las escuelas de Formación de Profesores de Educación Física recibirán un incremento en su pago adicional mensual, alcanzando los $1000 pesos debido a la incidencia de factores específicos en sus labores”, se especifica en una de las resoluciones. 

En el caso del sector de la salud se adecuará un esquema de pagos adicionales basado en los años de servicio solo para trabajadores en categorías ocupacionales en la atención a pacientes.

Los cobros serán según los años de servicio, comenzando con 500 pesos mensuales para 5 años de servicio, y aumentando hasta 1,500 pesos mensuales para los que ostentan más de 30 años de servicio. Se declara, por esta parte, que a partir de los 30 años, cada dos años se aumentarán 200 pesos mensuales adicionales.

La norma no deja fuera a los trabajadores designados para misiones permanentes en el exterior, incluyendo disposiciones para reconocer el tiempo laborado en el extranjero por los cónyuges o familiares acompañantes. Se deja claro que este tiempo será contabilizado para el pago adicional por años de servicio “al momento de su reincorporación en los sectores de Educación y Salud”. 

La aplicación de estas medidas comenzará con los salarios correspondientes a enero de 2024 y debe saber que los pagos adicionales aprobados se incorporarán al salario básico del trabajador a todos los efectos legales, detalla el documento oficial.

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